公司文化-西安泰为软件有限公司

公司文化

Why should you join Telenav?

Founded right in the heart of Silicon Valley, Telenav naturally carries “innovation” and “start-up spirit” in our DNA. We offer our team in Xi’an a flat and effective organization, an opened and respectful culture, and a fun-working environment.  We create room for our employees to excel technically, to think smart and be productive, and shine good engineering practice & workmanship without unreasonable work overtime.   Unlike many other software-outsourcing companies in the local market, Telenav owns the core technology, the product and the IP of smart and connected-cars solutions that will soon arrive to more consumers in very near future.

为什么选择加入泰为?

泰为公司总部创立于美国加州硅谷的中心,硅谷文化的基本内涵早就扎根于我们的DNA里,概括起来就是“不断创新, 平等开放,讲究合作,以人为本”。

西安泰为为员工提供一个扁平化的组织结构,相对开放的文化,友爱和谐的人际关系。同时也希望为员工创造更大的空间、在个人科技领域里一展所长;发挥每位员工的智慧、提高生产率;也希望让员工带着“工匠”心、努力不懈地提升良好的工程师文化,提倡高效解决问题而不是加班。泰为公司以拥有自己的产品、核心技术、和产权为荣,把公司最核心、最重要的产品开发机会放心地让员工去做;让我们的技术人员有机会做出深度的技术积累、甚至成为某一领域的专家。


招聘信息

薪资福利

公司会根据市场和行业调研及每位员工的职位和职级,制定具有竞争力的薪资,并每年根据员工的绩效评估进行调整,确保全公司的薪资体系在同行业中的良好竞争力。

补充公积金

在原有的住房公积金之外,公司还为每位员工缴纳补充公积金。住房公积金和补充公积金将全部存于员工个人账户,帮助员工减轻购房,租房的负担。

补充商业医疗保险

公司除了为员工提供国家规定的养老保险金、失业保险金、医疗保险金,生育保险,工伤保险和公积金之外,还为员工购买补充商业医疗保险,涵盖意外医疗、重大疾病以及门急诊医疗和女性生育保险的保障,为员工提供更加健全的保障。

带薪年假

公司规定除了国家规定的公休日和国定假日,凡与公司签订劳动合同的员工,还可以享受带薪休假。带薪年假的计算将按照每增加一年的工龄,其年休假相应增加一天的准则来计算,由十天开始直至十五天为止。

年度体检服务

公司将每年为员工安排一次免费体检,全面保障员工的身体状况。



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